收到来自新富尔这样的一封信,真是让师徒十分意外了。

致师徒教育的一封信

师徒教育的各位老师

好!

感谢师徒教育的各位老师长期以来为新富尔员工的学习和成长付出的辛勤劳动。与师徒教育第一次合作是《企业班组管理》,公司组织班组长参训共29人,名单确认后,师徒教育第一时间将课程表及培训事项已安排井然有序,培训讲师(董华鸿、章磊、刘恒斌、王华庆等老师)经验丰富,课程内容全面丰富,考虑到公司参训人员较多,还特意将培训地点设厂内培训室,减少学员来回奔波之苦,考试当天还安排车辆接送,在老师的指导与师徒教育的支持配合下,所有参加考试学员全部取得《高级企业班组管理证书》,第一次合作就让我们对师徒教育专业、周到、热情的服务吸引。

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有了班组长培训的接触后,我们对师徒教育有了一定的了解,又相继邀请林乐义老师给公司班组长级以上干部进行《新生代员工管理》、《高效行动管理》等课程培训。《新生代员工管理》课程培训让我们了解到95后个性鲜明、对新事物的感受力很强,他们往往点子很多、一会儿一个新主意,他们渴望自己的创意、想法能被采纳、被欣赏、被认同,所以从骨子里,希望得到领导的认可。用契约精神和95后达成共识,他们更乐意接受。过去企业管理员工,靠的是严格约束;现在企业管理员工,靠的是相互吸引;构建游戏化组织,让工作变的有趣,通过培训学习使班组长在管理新生代员工时能与时俱进,改变心态,调整方法,调整管理方法后团队士气高涨,上下级关系和谐融洽。《高效行动管理》课程学习,让我们知道如何分配个人时间,并学会了高效时间管理的十八个方法及高效时间管理相关工具,课程最后采用世界咖啡头脑风暴分组实操演练,通过团队PK练习,让我们明白大局意识、协作精神和服务精神的重要性。
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今年6月份,当师徒老师找到我说师徒教育已有学历提升项目,询问公司是否有需求时,经过前几次的合作后,我们早已被师徒教育的专业及林乐义老师的个人魅力深深吸引,同时为加强合作,使公司内部更多员工学到管理及专业技能知识,故于2019年7月份在公司内部开展学历提升计划的发动与宣传工作,公司目前学历提升共报名24人,在合作的过程中,师徒教育相继开展各项义务培训课程,如EXCEL培训课程、周二职场商学院课程学习等。同时为帮助企业打造学习型团队,特指派老师来公司指导开展樊登读书会,截止今天樊登读书会已成功举办七期,参加学习117人次,读书会的开展给爱学习的员工提供了一个好的学习平台,培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯,拓展员工知识面,提高员工的内在素养与修养,完成公司的企业使命。
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周二师徒教育职场商学院截止今天共参加8期,累计58人次,在学习的过程中,金妙灼老师讲课幽默风趣,学习的过程中帮我们打开固定的思维模式,循序渐近引导大家接触最新最前沿的知识,课堂互动性强并给各学员发言表现自我机会,在学习的过程中不仅充实了我们的大脑,同时也在不知不觉中锻炼了胆量、口才、语言表达能力等等。
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通过与师徒教育的合作,公司学习氛围高涨,大家从被动式学习已逐步养成主动学习的习惯,以前休闲时间员工大部分打游戏、刷抖音、追剧,现在休闲时间可以看到大部分都在看书、听书或互相交流学习心得。随着知识的积累,各部门在工作沟通时更加顺畅了,能站在对方的立场考虑问题,并勇于主动承担责任,对待家庭、孩子、爱人时也多了一份耐心与从容。通过对学员的反馈了解到,每个人都说学有所获,开阔了自己的眼界,希望以后有更多学习提升的机会。作为一个培训工作者,我由衷的感到高兴,自己的工作对别人有所益处,是多么愉悦的一件事情。以上的种种都得益于有师徒教育的助力,在此我代表新富尔电子对师徒教育全体老师表示感谢,也祝愿师徒教育越办越好。
此致 敬礼!
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发布者:杨阳,转转请注明出处:https://www.shitu100.com/shitu-news/3017.html

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