上岗2个小时后就意外猝死,赔140万? 想离职,还有单位不批的事? 所有的重大项目,所有的业务,HR都会跟着走,为人员发展和培养给任务和方法;这会是什么样的素养要求? 江湖传闻有“招错人是公司走下坡路的开始”的说法。 招聘是人才管理的“龙头”工作 。 当面试的所有环节都已经流畅的走下来,却因谈不拢薪资,只好前功尽弃。对于HR来说,这是多么痛的体验。 如何有效地谈薪,确实是门学问,学不会就只能眼看到手的候选人飞走。 今天我们交流一… 精准招聘,5个关键 HR招聘之邀约面试
Ron管理员
【入职两小时猝死,算工伤吗?】
HR知识之问:想离职,单位还有不批的可能?
传说中的阿里巴巴之HR基本素养?
HR一个月招聘万人:有你不知道的“细节”?
【招聘谈薪资,HR能不会?】
【面试提问,5个关键,精准招聘!】
招聘季到了,你会邀约面试吗?
学习的事,交给专业的老师。
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