上岗2个小时后就意外猝死，赔140万？

想离职，还有单位不批的事？

所有的重大项目，所有的业务，HR都会跟着走，为人员发展和培养给任务和方法；这会是什么样的素养要求？

江湖传闻有“招错人是公司走下坡路的开始”的说法。 招聘是人才管理的“龙头”工作 。

当面试的所有环节都已经流畅的走下来，却因谈不拢薪资，只好前功尽弃。对于HR来说，这是多么痛的体验。 如何有效地谈薪，确实是门学问，学不会就只能眼看到手的候选人飞走。 今天我们交流一…

精准招聘，5个关键

HR招聘之邀约面试